بیژن ذوالفقار نسب ، پیشکسوت باشگاه پرسپولیس درباره مشکلات مدیریتی این روز های سرخپوشان گفت : برای مدیریت پرسپولیس یک نفر کافی نیست و باید که یک کارگروه از افراد متخصص تشکیل شود.
بیژن ذوالفقار نسب ، پیشکسوت باشگاه پرسپولیس که خودش سابقه عضویت در هیئت مدیره سرخپوشان را دارد ، درباره شرایط این روز های پرسپولیس صحبت هایی را انجام داد.
بیژن ذوالفقارنسب در مورد شرایط نابسامان باشگاه پرسپولیس اظهار داشت:
مدیرعاملی که قرار است برای باشگاه بزرگ و پرطرفدار پرسپولیس انتخاب شود باید حتما چند خصوصیت داشته باشد. باید جزو اهالی ورزش و حتی المقدور خانواده پرسپولیس باشد و روحیات ورزشکاران و شخصیت‌های ورزشی را بشناسد. از همه مهمتر اینکه در حوزه مدیریت کارنامه و تجارب موفقی داشته باشد چرا که کار کردن در باشگاه بزرگی چون پرسپولیس واقعا سخت است.
وی افزود:
یک مدیرعامل هر چقدر هم که در کارش موفق و خوب عمل کند به تنهایی نمی‌تواند از پس مشکلات و کارهای پرسپولیس بر آید از همین رو باید حتما یک کارگروه داشته باشد تا او را در این راه همراهی کند. هیئت مدیره‌ای که برای این باشگاه انتخاب می‌شود باید شایستگی لازم را داشته باشد و در تصمیمات مهم مدیرعامل را همراهی کند. مسئله دیگر اینکه در باشگاه بزرگ پرسپولیس نباید تصمیمات را صرفا یک نفر که مدیرعامل است، بگیرد بلکه باید هیئت مدیره هم در آن نقش داشته باشند.
کارشناس فوتبال ایران در پاسخ به این سوال که به نظر می‌آید وزارت ورزش به دنبال مدیری برای پرسپولیس است که بتواند با خودش پولی به این باشگاه بیاورد، عنوان کرد:
اتفاقا این بد نیست که یک مدیر با خودش درآمدی به باشگاه بیاورد و بخشی از مشکلات را حل کند اما در کنار این مسئله حتما باید تجربه مدیریتی موفق در این حوزه داشته باشد تا مشکلات قبل پیش نیاید.
ذوالفقارنسب در واکنش به این مسئله که برخی از مدیران پیشین به دنبال بازگشت دوباره به این باشگاه هستند، خاطرنشان کرد:
مدیرانی بودند که دوران آزمون و خطا را طی کردند و ده‌ها اشتباه بزرگ در دوران مدیریت خود داشتند. آنها اگر می‌خواهند برگردند یادشان باشد که اشتباهات گذشته را تکرار نکنند.
تعبیر خواب
قیمت ارز
فال حافظ